29/06/2024
BSO Pedagogisch Medewerker • Partou R-5 Regio Utrecht - Amersfoort - Leiden e.o., Utr & Amersf e.o. - Amersfoort - Schothorsterlaan • Kinderopvang • BSO • Amersfoort
- Partou regio Utrecht - Amersfoort - Leiden e.o.
- Amersfoort
Om het even (zzp of detachering)
BSO/TSO/NSO
Functieomschrijving
Word de inspirerende mentor voor de kleinsten en help ze groeien! 🌟
Als pedagogisch medewerker in de kinderopvang begeleid je groepen kinderen in een kinderdagverblijf, buitenschoolse opvang (BSO), naschoolse opvang (NSO) of peuterspeelzaal.Je zorgt als pedagogisch medewerker voor een huiselijke sfeer, waarin kinderen zich veilig voelen.
Je houdt de ontwikkeling van de kinderen en de groep goed in de gaten, dus het is belangrijk om oplettend en alert te zijn.
Als er problemen zijn, overleg je dat met je collega's, de ouders of een deskundige.
Ook als ouders vragen hebben, kunnen ze bij jou terecht. 😊
Organisatieprofiel
Partou R-5 biedt hoogwaardige kinderopvang in de regio's Utrecht, Amersfoort en Leiden. We focussen op het creëren van een stimulerende omgeving waarin elk kind zich optimaal kan ontwikkelen.
Functietitel
BSO Pedagogisch Medewerker
Periode
02-09-2024 - Onbepaald
Functie-eisen
- Je hebt een diploma dat je kwalificeert voor de functie pedagogisch medewerker voor dagopvang of BSO/NSO volgens de CAO Kinderopvang, zoals SPW 3/4 (MBO), HBO Pedagogiek of PABO.
- Je hebt ervaring in de dagopvang of op de buitenschoolse opvang.
- Je bezit goede communicatieve vaardigheden en kan zowel zelfstandig als in een team functioneren.
- Je staat ingeschreven in het Personenregister Kinderopvang of je bent bereid je in te schrijven. Hiervoor dien je een VOG aan te vragen (de VOG vergoeden wij na je eerst gewerkte dienst).
- Je bent enthousiast om via Zorgwerk aan het werk te gaan.
- Je beschikt over een sterk ontwikkeld verantwoordelijkheidsgevoel.
- Zeer betrouwbaar, de opdrachtgever kan op jou rekenen.
- Je komt representatief over voor de kinderopvang, qua kledingkeuze en gedrag.
Arbeidsvoorwaarden
- Je kan werken als zzp'er of in loondienst bij Zorgwerk. Gegarandeerd wekelijks betaald!
- Goed salaris in loondienst, als zzp'er bepaal je jouw eigen uurtarief.
- Afwisseling: werk wekelijks bij uiteenlopende opdrachtgevers in diverse sectoren.
- Alle vrijheid: jij bepaalt zélf met de app waar, wanneer en hoe vaak je werkt.
- Geweldige community: vind vrienden met de app en je staat er nooit alleen voor.
- Innovatieve organisatie: je regelt alles met de app die wél werkt.
Over Zorgwerk
Sinds 1997 bemiddelt Zorgwerk uitzendmedewerkers en zzp'ers in de zorg, onderwijs, het sociaal domein en kinderopvang.
Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.
Wekelijks zijn ruim 5000 professionals via Zorgwerk aan het werk. 🌟
Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. 📱
Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière. 💼
Wij zijn er voor professionals op alle niveaus, variërend van gastvrouwen/-heren, schoonmaakmedewerkers, helpenden, verzorgenden en verpleegkundigen tot pedagogisch medewerkers, begeleiders en docenten.
Wekelijks zijn ruim 5000 professionals via Zorgwerk aan het werk. 🌟
Met de super gebruiksvriendelijke Zorgwerk app regel je eenvoudig de leukste diensten en opdrachten bij jou in de regio. 📱
Bij ons sta jij als medewerker of zzp'er centraal en zijn we er voor jou, 7 dagen per week, om je te ondersteunen in je werk en carrière. 💼
Sector
Kinderopvang
Doelgroep
BSO
Vacaturenummer
39.089
Nu solliciteren
Nu solliciteren
Partou regio Utrecht - Amersfoort - Leiden e.o.
Ontdek de leuke locaties van Partou in regio Utrecht - Amersfoort - Leiden e.o.!
Partou in Regio Utrecht - Amersfoort - Leiden e.o. biedt leuke kansen. Werk via Zorgwerk als zzp'er of uitzendmedewerker en krijg altijd wekelijks gegarandeerd betaald.
